Pour une première inscription
Pour une première inscription au Service de l’emploi, il est vivement conseillé de prendre un rendez-vous avec un conseiller.
Pour obtenir un rendez-vous avec un conseiller :
Les coordonnées et horaires de nos antennes sont indiquées dans la rubrique « Contactez-nous » en bas de page dans « ACCES RAPIDE » sur site.
Pour gagner du temps, présentez-vous avec votre pièce d’identité, vos copies des diplômes et certificats de travail, votre attestation d’affiliation délivrée par la CPS, votre CV.
Pour une inscription en ligne
Afin de bénéficier des services en ligne, notamment pour candidater sur des offres visibles sur notre site, vous devrez vous inscrire via www.sefi.pf.
Suivez les étapes de la fiche explicative « Première inscription en ligne » disponible dans la rubrique « téléchargements » en bas de page dans « accès rapide » ou directement ici.
En tant que demandeur d’emploi inscrit au Service de l’emploi, vous pouvez :
Pour récupérer vos identifiant ou mot de passe
Suivez les étapes de la fiche explicative « Récupérer mon mot de passe ou identifiant oublié » disponible dans la rubrique « téléchargements » en bas de page dans « accès rapide » ou directement ici.
L’inscription et la recherche d’emploi sont des démarches personnelles.
Les renseignements que vous fournissez au Service de l’emploi ne peuvent être divulgués à un tiers sans votre autorisation.
Si vous avez un compte en ligne (ou compte web), ne communiquez pas vos identifiant et mot de passe à une autre personne.
Oui, vous pouvez tout à fait travailler et rechercher en même temps un autre emploi ou faire de la veille sur les offres d’emploi en cours.
Néanmoins, en tant que salarié vous ne pourrez pas bénéficier des mesures d’aide à l’emploi de type stage ou contrat aidé par exemple.
Une inscription au Service de l’emploi est valable 3 mois à partir de la date de votre dernière « action ».
Chaque visite, candidature via notre service prolonge automatiquement votre inscription de trois mois.
Par exemple, si votre inscription date du 1er janvier, sans action de votre part, votre inscription est valable jusqu’au 31 mars.
Pour retirer votre attestation d’inscription en ligne
Suivez les étapes de la fiche explicative » Retirer mon attestation d’inscription en ligne « disponible dans la rubrique « téléchargements » en bas de page dans « accès rapide » ou directement ici.
Pour retirer votre attestation sur place
Vous pouvez retirer votre attestation sur place auprès de votre conseiller référent ou depuis une borne emploi si votre inscription en tant que demandeur d’emploi est toujours valide.
Vous trouverez votre numéro de demandeur d’emploi sur votre attestation de demandeur d’emploi, sur les courriers que le Service de l’emploi vous adresse au démarrage d’un stage, ou auprès de votre conseiller référent.
En cas d’oubli de votre numéro de demandeur d’emploi, contactez-nous à l’adresse emploi.sefi@administration.gov.pf
Avant de postuler sur une offre d’emploi, assurez-vous d’avoir le profil recherché par l’employeur (notamment en termes de niveau de diplôme, d’expérience, maîtrise de la langue, permis) et que votre inscription soit valide.
Pour vous porter candidat sur une offre, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller référent, vous pouvez le faire via une borne emploi au siège ou encore via votre compte en ligne.
Pour postuler directement en ligne
Suivez les étapes de la fiche explicative « Comment postuler à une offre en ligne? « disponible dans la rubrique « téléchargements » en bas de page dans « accès rapide » ou directement ici.
Les candidatures ne sont pas validées dans plusieurs cas :
Toutes les réponses concernant l’exécution d’un contrat de travail (salaire, congés, période d’essai, etc…) peuvent être obtenues auprès de la Direction du Travail.
Vous pouvez les contacter par mail à l’adresse renseignements@travail.gov.pf
L’inscription au Service de l’emploi s’adresse uniquement aux demandeurs d’emploi présents en Polynésie française et enregistrés auprès de la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS).
Si vous êtes étudiant basé à l’extérieur ou si vous avez passé une période à l’extérieur de la Polynésie, vous pouvez vous inscrire si vous avez votre numéro CPS.
Les personnes qui ne sont pas de nationalité française peuvent s’inscrire au Service de l’emploi si elles sont basées en Polynésie. Néanmoins pour pouvoir travailler, le futur employeur devra obtenir une autorisation de travail pour vous embaucher.
Cette règle s’applique également aux ressortissants de l’Union européenne.
Il n’y a pas d’indemnisation du chômage suite à un licenciement.
Mais l’inscription au Service de l’emploi permet d’accéder à diverses prestations (formations, aides à l’emploi, ateliers de recherche d’emploi …) et peut prolonger votre couverture sociale en cas de licenciement économique).
Pour s’inscrire au Service de l’emploi, il faut être libéré de l’obligation scolaire, par conséquent avoir au moins 16 ans.
Le Service de l’emploi propose de nombreuses formations chaque année. Des formations aux savoirs de base aux formations qualifiantes.
Afin de pouvoir y prétendre vous devez tout d’abord vous inscrire (soit auprès d’un conseiller en évolution professionnelle, soit via internet), puis prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle afin d’établir au préalable un diagnostic et vérifier votre projet professionnel. Il vous sera probablement demandé de passer des bilans ou des tests permettant de vérifier vos pré-requis à la formation demandée.
Pour toute information sur la Plongée professionnelle, vous pouvez contacter le CMMPF (Centre des métiers de la mer de Polynésie française).
Lors d’une formation professionnelle d’au moins 80h financée par le SEFI, le demandeur d’emploi perçoit une indemnité brute dont le montant est de :
– 80 000 F CFP brut pour les moins de 30 ans ;
– 100 000 F CFP brut pour les 30 ans et plus.
Ces indemnisations sont versées par avance mensuelle, excepté le dernier mois de stage.
À NOTER :
Lorsqu’un contrat de stage se termine en fin de mois, les indemnités du dernier mois sont traitées au « service fait », c’est à dire au temps de présence effective, et non par avance comme les mois précédents.
Exemple : Pour un stage qui se termine le 31/07, les indemnités du mois de juillet seront traitées à la fin de ce mois.
Lorsqu’un contrat de stage se termine en cours de mois, les indemnités du dernier mois et de celui qui précède sont traitées au « service fait » et non par avance comme les mois précédents.
Exemple : Pour un stage qui se termine le 20/08, les indemnités du mois de juillet et du mois d’août seront traitées à la fin de chaque mois.
Durant la formation le stagiaire bénéficie d’une couverture sociale CPS (maladie, accident du travail et prestations familiales).
Les personnes justifiant d’un licenciement pour motif économique intervenus moins d’une année avant la date de démarrage du dispositif, bénéficient d’une allocation complémentaire brute de 15 000 FCFP.
Vous pouvez voir si vos indemnités ont été versées via votre compte en ligne demandeur d’emploi (compte web).
Pour une inscription en ligne
Suivez les étapes de la fiche explicative « Consulter le versement de mes indemnités » disponible dans la rubrique « téléchargements » en bas de page dans « accès rapide » ou directement ici.(voir 1.DEMANDEUR D’EMPLOI – GUIDE DU SITE WEB « Consulter le versement de mes indemnités)
Lorsqu’un stage ou une formation se termine en fin de mois
Cet article décrit les étapes de sélection qui sont nécessaires avant d’entrer en formation.
Il y a 5 étapes essentielles de sélection :
Le Service de l’emploi n’intervient plus sur la formation des salariés depuis la mise en place du Fonds paritaire.
Il est conseillé d’échanger avec votre employeur sur vos besoins en formation. Ce dernier prendra contact avec le Fonds paritaire.
Tél : 40 42 71 00
email : contact@fondsparitaire.pf
L’apprentissage est une formation en alternance, associant la pratique en entreprise, et des enseignements théoriques dans un centre de formation.
Il se conclut par un contrat d’apprentissage : contrat de travail à durée déterminée conclu entre une entreprise et un apprenti, moyennant une rémunération mensuelle minimum de 70% du SMIG.
Pour en savoir plus sur l’apprentissage, rendez-vous sur la page « Devenir apprenti » dans l’onglet « DEMANDEUR D’EMPLOI » ou vous pouvez vous rendre directement sur ce lien.
Pour déposer une offre d’emploi, plusieurs possibilités s’offrent à vous :
1) Déposez directement votre offre d’emploi sur www.sefi.pf après vous être inscrit sur le site. Cette inscription prend quelques minutes et peut vous faciliter dans la gestion de vos offres d’emploi.
2) Adressez votre offre d’emploi par mail à l’adresse suivante : entreprises.sefi@administration.gov.pf
3) Ou par fax au 40 46 12 22.
Le formulaire pour déposer une offre d’emploi est disponible dans la rubrique « TELECHARGEMENTS ».
Vous êtes employeur et vous avez oublié votre mot de passe ou votre identifiant.
– Rendez-vous sur la page « EMPLOYEURS » via le lien suivant https://sefi.pf/SefiWeb/SefiEmployeurs.nsf/HomePageEmployeur?ReadForm
– Cliquez sur le lien « EMPLOYEUR MOT DE PASSE PERDU »
– Renseignez votre identifiant.
– Répondez à la question secrète choisie lors de la création de votre compte.
> Le mot de passe est alors envoyé sur l’adresse mail que vous avez renseignée dans votre profil.
SI VOUS AVEZ CHANGÉ D’ADRESSE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE ET PERDU VOTRE MOT DE PASSE ET VOTRE IDENTIFIANT :
– Ne créez pas de nouveau compte
– Contactez le Service de l’emploi à l’adresse suivante : entreprises.sefi@administration.gov.pf en indiquant le nom de votre entreprise et son n° TAHITI
***
RAPPEL :
Votre compte est personnel, ne communiquez pas vos codes à une autre personne.
Pensez à noter ou imprimer vos codes afin de pouvoir les retrouver facilement.
La rédaction d’une offre d’emploi est une étape essentielle de votre recrutement.
Une offre bien rédigée permet aux candidats intéressés de se positionner plus justement.
Par ailleurs, la qualité des mises en relation effectuées par la suite par le SEFI dépend en partie de la bonne rédaction de l’offre d’emploi.
Vous devez porter une attention toute particulière à la fonction (métier), à la définition du poste, aux conditions de travail, au niveau de diplôme, de qualification, d’expérience, de maîtrise de langue ou de logiciels, à la nécessité d’avoir le permis de conduire.
Plus l’offre est renseignée plus nous disposons d’informations à donner aux candidats et meilleur sera le filtre que nous pouvons opérer pour faciliter votre recrutement.
Afin de faciliter le traitement de vos offres nous vous remercions de saisir les textes en minuscules, en commençant par une majuscule et en évitant les abréviations.
Afin que ces offres soient accessibles au plus grand nombre nous vous incitons à indiquer une adresse physique et/ou postale dans les conditions de contact.
Nous diffusons les offres d’emploi sans le nom de l’employeur. Par conséquent vous ne devez pas indiquer le nom de votre entreprise ou les conditions de contact (téléphone, télécopie, mail, adresse etc.) dans le descriptif du poste et les conditions de travail.
Enfin, votre offre ne doit pas comporter de mentions discriminatoires (pas d’indication sur le sexe du candidat, son physique, ses orientations sexuelles, son origine ethnique, ses opinions politiques etc.).
Le droit du travail interdit toute discrimination dans une offre d’emploi relative au sexe, à l’âge, à l’état de santé, à la religion, à l’ethnie, à la position politique ou syndicale d’une personne.
Les seules exceptions concernent les emplois pour lesquels, l’appartenance à l’un ou l’autre sexe est une condition déterminante (artiste, mannequin, etc…). Les seules limites d’âge qui peuvent figurer dans une offre sont celles prévues par une réglementation.
Conformément à l’article Lp 54212 du code du travail en Polynésie française, tout employeur est tenu de notifier au service en charge de l’emploi tout emploi vacant dans son entreprise, à l’exception :
Déposer une offre d’emploi au Service de l’emploi est gratuit et nous permet d’avoir une vision plus exhaustive de notre marché de l’emploi et de vos besoins.
Le Service de l’emploi n’intervient plus sur la formation des salariés depuis la mise en place du Fonds paritaire.
Les entreprises souhaitant obtenir des renseignements relatifs à la formation continue des salariés doivent s’adresser au Fonds Paritaire de gestion.
email : contact@fondsparitaire.pf
Tél : 40 47 00 47 – Fax : 40 42 71 01
Vous pouvez obtenir des explications détaillées, des fiches pratiques ainsi que les formulaires (en fonction de la taille de votre entreprise) via leur site https://www.fondsparitaire.pf
La procédure de licenciement économique est encadrée par le code du travail. Vous devez vous adresser à la Direction du travail afin d’informer ce service.
Un GUIDE DU SITE pour les employeurs est disponible sur notre site dans la rubrique TELECHARGEMENTS.
Sa lecture est indispensable. Le site web du SEFI n’est pas compliqué mais une bonne connaissance de son fonctionnement et de ses possibilités vous fera gagner du temps.
Vous trouverez dans le guide les réponses à vos questions et de nombreux conseils d’utilisation.
La majorité des opérations sur le site demande une intervention d’un agent du Service de l’emploi, ce qui peut conduire à un délai de traitement. Notre engagement qualité est de traiter les demandes en 24 heures.
Lors du dépôt d’une offre d’emploi l’employeur indique la manière dont les candidats doivent le contacter (télécopie, courrier, sur place, par courrier électronique etc…).
Afin que ces offres soient accessibles au plus grand nombre nous vous incitons à indiquer une adresse physique et/ou postale. Ainsi les personnes n’ayant pas de courrier électronique ou de télécopieur pourront également vous contacter.
Le Service de l’emploi facilite la mise en relation entre l’employeur qui cherche de la main d’œuvre et le demandeur d’emploi qui cherche un travail.
En aucun cas, le Service de l’emploi ne saurait se substituer aux obligations de l’employeur. Il appartient à l’employeur et à lui seul d’effectuer cette démarche auprès de la CPS.
Le Service de l’emploi est un service public à la disposition de tout employeur ou tout demandeur d’emploi.
Pour déposer une offre d’emploi, le service est entièrement gratuit et votre annonce est diffusée au plus tard dans un délai de 24 heures après son dépôt (quelques heures en général).
C’est le moyen le plus simple et le moins onéreux de diffuser une offre d’emploi.
Elle est retirée sur demande de votre part ou selon une date fixée par vous-même ou encore après un certain nombre de candidatures.
Afin de maintenir un fichier à jour et de diffuser des offres valides nous vous demandons de nous indiquer immédiatement si l’offre n’est plus d’actualité ainsi que l’identité de la personne recrutée dans le cas où cette offre a été pourvue.
L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés est une mission du SEFI.
La cellule insertion des travailleurs handicapés est joignable à l’adresse suivante : ith.sefi@administration.gov.pf
La réception du public se fait le matin uniquement.
